Hoe functioneer je optimaal als juridische professional! Tips

Misschien heb je jezelf wel eens  afgevraagd: hoe functioneer je optimaal als juridische professional? Er zijn een aantal cruciale factoren die hieraan bijdragen: In dit blog zet ik een vijftal belangrijke factoren voor je op een rijtje: zingeving, ruimte voor ontwikkeling, uitdaging, autonomie en ook waardering & erkenning. Met een korte uitleg en een aantal vragen, zodat jij weet hoe ook jij als professional optimaal functioneert. Lees vooral verder: 

Tip 1: Zorg voor zingeving: ervaar jij voldoende zingeving in je werk?

Om als juridische professional optimaal te functioneren is het cruciaal dat je jouw werk als betekenisvol ervaart. Zingeving zorgt voor intrinsieke motivatie en geeft (meer) voldoening. Professionals die zien/ervaren/merken dat hun werk bijdraagt aan een groter geheel, voelen zich doorgaans meer betrokken en gemotiveerd. Ervaar jij zingeving in wat je doet? Of is daar iets te winnen?

Tip 2:  Zorg voor voldoende ruimte om je te ontwikkelen: hoe ontwikkel jij je?

Stilstaan of groei? De mogelijkheid om te groeien én nieuwe vaardigheden te ontwikkelen is cruciaal om optimaal te functioneren. Het zorgt ervoor dat je je competent voelt en meegaat met veranderingen in je vakgebied. Dit houdt je werk uitdagend en boeiend.

Tip 3: Zorg voor voldoende uitdaging: ervaar jij voldoende uitdaging?

Zonder uitdaging raak je als professional snel verveeld, waardoor jouw betrokkenheid daalt. Daarom is het belangrijk dat er een goede balans is tussen comfort en uitdaging, waardoor je meer betrokken bent. En dat niet alleen: bij voldoende uitdaging gaan je prestaties ook omhoog.

Tip 4: Zorg voor genoeg autonomie: hoe autonoom ben jij op het werk?

De vrijheid om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor je werkzaamheden is essentieel om gemotiveerd te zijn én te blijven Het hebben van autonomie zorgt voor het gevoel van ‘eigenaarschap’, waardoor ook je betrokkenheid versterkt wordt. Hoeveel autonomie heb jij op de werkvloer? En ben je daar tevreden over?

Tip 5: Zorg voor waardering en erkenning: waar ga jij harder door lopen?

Het gevoel dat je als (juridische) professional gewaardeerd wordt voor je inspanningen en bijdragen is een krachtige motivator. Dit hoeft niet alleen financieel te zijn (zoals salaris of bonussen), maar zit ook in het volgende: een complimenten krijgen, feedback ontvangen en respect genieten van collega’s en leidinggevenden. Krijg jij wel eens een compliment? Hoe merk jij dat je gewaardeerd wordt?

En?

Ik hoop dat deze tips, uitleg en vragen je aan het denken zetten. Wellicht begint er iets te kriebelen waar je mee aan de slag wilt. Go for it! Wil je mij gebruiken om hier stappen in te zetten, laat het weten. Dan maken we een vrijblijvende afspraak, via: contact zodat we kunnen bespreken wat ik voor je kan doen.